用人单位解除合同怎样赔偿
更新时间:2017-01-07 16:02:57人浏览
问题描述:
你好,我2012年3月进入这家公司,现在公司要解除劳动合同,应该怎样赔偿我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可联系我
2017-01-07 16:02:57
服务地区-广东惠州
根据工作年限计算,六个月以上按一年计算,补偿一个月的本人工资,不足六个月补偿半个月工资。公司要提前一个月通知,没提前通知,要多补偿一个月的工资。公司违法解除劳动合同,双倍赔偿。
2017-01-07 15:08:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除合同怎么赔偿
上班族都知道,一般在入职公司的时候,公司都需要与自己签订劳动合同,只有劳动合同签署了,才能使公司和自己的合法利益受到保护,一旦公司与自己解除劳动合同的话,才能有
合同解除
人浏览
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除合同怎么赔偿
一般来说,单方解除合同是需要违约行为,除非是属于单方解除合同的法定情形,如果不是属于法定情形,那么在这种情况下是需要承担赔偿责任的,单方解除一般都会给另一方造成
解除合同
人浏览
解除合同怎样赔偿损失
对于合同的双方来说,双方都能够行使自己的权力就万事大吉。但是对于很多人来说都是希望自己能够得到更好的权利的保障,而且有很多的人都会为了自己的权利并不会顾全大局。
解除合同
人浏览
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限计算,六个月以上按一年计算,补偿一个月的本人工资,不足六个月补偿半个月工资。公司要提前一个月通知,没提前通知,要多补偿一个月的工资。公司违法解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否在试用期内,如不在试用期内可得到双倍经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你收集证据,起诉主张赔偿,对方涉嫌欺诈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不允许一次性休两天年假的情况,常见处理方式有:与公司沟通协商、提出书面申请或寻求法律援助。选择哪种方式取决于你和公司的沟通效果以及你对年假的迫切需求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看培训协议的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个拿到工伤认定书的话,可以要求用人单位依法进行赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以走劳动仲裁程序s
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
明白,拖欠工资可申请仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实与理由;4.等待仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情况属于没有订立劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。稍后我们会有专业律师与您
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询