我在某单位工作了50天，没有和我签劳动合同，无过失，现在单位辞退我，我是不是能得到一定的经济补偿呢
更新时间：2017-01-06 20:07:06人浏览
问题描述：
我在某单位工作了50天，没有和我签劳动合同，无过失，现在单位辞退我，我是不是能得到一定的经济补偿呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁.
2017-01-06 20:07:06
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-01-06 17:15:25
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