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七级至十级伤残享受什么待遇?
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工伤七级至十级伤残享受那些待遇
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七级工伤赔偿标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人
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你好。需要申请伤残鉴定,伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残(工伤事故称为一级伤残至十级伤残,程度由重到轻)。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(
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时效已过,无法要求享受工伤待遇。
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须结合当地一些标准核算,建议找当地律师帮忙核算一下
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这个需要根据您的情况作详细的计算,建议直接面谈咨询
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按经验说,是构成十级伤残。享受工伤保险待遇。要先去劳动保障部门申请工伤认定然后做伤残鉴定。主要有住院医疗费、伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一
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公司试用期可以直接辞退员工,但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知
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法律分析:生育津贴在申报期间社保缴费不能中断。用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保属于违法行为,可以依法要求用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
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法律分析:员工和领导吵架大骂是否可以开除,首先要看是否违反了公司的规章制度,如果严重违反了公司的规章制度,且公司有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的,公司可
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法律分析:老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果离职,所有赔偿加起来差不多10万多
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培训期不给工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例,劳动者在试用期内或培训期间,如果提供了正常劳动,应当享有相应的工资待遇。如果公司规定培训期没
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您好,请问需要律师帮助吗
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依法申请劳动仲裁处理。
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