用人单位或个人单位，在用人在超过60岁的老人该用人单可以录用吗？我多次向用人单位提放人，用人单位没有劳动合同，我们应该怎样违护自己的劳动权限。
更新时间：2017-01-06 17:11:06人浏览
问题描述：
用人单位或个人单位，在用人在超过60岁的老人该用人单可以录用吗？我多次向用人单位提放人，用人单位没有劳动合同，我们应该怎样违护自己的劳动权限。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，当事人年满六十周岁,与用人单位不存在劳动关系,但存在劳务关系,用人单位不依法支付劳务费的,劳动者可以依法提起诉讼。
2017-01-06 09:09:55
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，可以录用，只是到了法定退休年休年龄的属于劳务关系，不受劳动法的调整，受的是劳动合同法的的调整。
2017-01-06 09:03:07
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