在没有犯错误的情况下被企业辞退,又没有签订劳动合同,能拿到补偿金吗?

更新时间:2011-05-22 11:37:43人浏览
问题描述:
各位法律专家你们好!本人从2007年7月至今年3月中旬在企业任职司机,每星期工作六天,上班是早上9:00到下午6:00下班,在3月中旬没犯错误的情况下被辞退,没有签订劳动合同和没有购买医保、社保,请问能拿到赔偿金吗?要以那些法律规定跟企业追讨补偿金?请详解,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田进春律师
服务地区-广东广州
可以要求未签劳动合同的双倍工资,补买社保,违法解除劳动合同的赔偿金,具体可电话咨询。
2011-05-22 11:37:43
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金、补缴社保,具体咨询电话联系我。
2011-05-22 11:08:13
王解涛律师
服务地区-广东东莞
单位应当支付未签合同的双倍工资和经济赔偿金等。
2011-05-21 20:52:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
劳动合同法规定的,你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付不签订劳动合同的两倍的工资、补缴社保及两倍经济补偿的赔偿金。
2011-05-21 20:08:18
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