生产安全事故责任认定法律
更新时间:2019-11-30 00:17:55人浏览
问题描述:
矿山、劳务工、承包商的生产安全事故责任认定适用于哪些法律
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125960人 · 响应时间 平均1分钟内
安全生产责任事故的处理
(1)报告程序:
·现场有关人员一本单位负责人一上报给以下有关部门:负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或其他有关部门
(特种设备发生事故的,需同时向特种设备安全监督管理部门报告)按规定上报
·分包单位一总包单位一逐级上报(程序同上)
·特大事故发生后,省级人民政府应迅速、如实发布事故信息
(2)现场救援
·县级以上地方人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系
·施工单位建立本单位的生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备
.施工单位对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控,制定施工现场生产安全事故应急预案
.总包单位统一组织编制生产安全事故应急救援预案,总包、分包单位各自建立应急救援组织或配备应急救援人员,配备应急救援器材、设备
.事故发生后.各有关单位、部门应当迅速赶往现场,组织事故救援;施工单位应当采取措施防止事扩大,保护事故现场
(3)事故调查的有关规定
.发生人员轻伤、重伤事故。由企业负责人或指定人员组织有关人员进行调查
.死亡事故由企业主管部门会同现场所在市有关部门进行调查
.重大伤亡事故由省企业主管部门或国务院有关部门会同有关部门进行调查
.特大事故由省人民政府或国务院归口管理部门或国务院授权的部门或国务院组织有关部门进行调查
(4)现场勘察:
.基本要求:及时、全面、细致、准确、客观
.主要内容:制作笔录、实物拍照、现场绘图
(5)事故调查分析及结论
.原则:实事求是、尊重科学
.事故性质分类:分为责任、非责任、破环事故三种
.事故调查的步骤:直接原因一问接原因一确定直接责任者和领导者
.主要程序:查明事故发生的经过一查找事故的原因一确定事故的性质一找出防范措施。
·争议解决办法:劳动管理部门提出结论性意见一报上级劳动管理部门或者有关部门处理一报同级人民政府裁决
(6)施工伤亡事故处理
·时间要求:一般情况90日内结案(调查阶段60天内 处理阶段30天内),特殊情况180日内结案
·对于特大安全事故,省级人民政府、国务院可对有关责任人员作出处理决定
·事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,由发生事故的企业及其主管部门负责处理
(1)报告程序:
·现场有关人员一本单位负责人一上报给以下有关部门:负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或其他有关部门
(特种设备发生事故的,需同时向特种设备安全监督管理部门报告)按规定上报
·分包单位一总包单位一逐级上报(程序同上)
·特大事故发生后,省级人民政府应迅速、如实发布事故信息
(2)现场救援
·县级以上地方人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系
·施工单位建立本单位的生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备
.施工单位对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控,制定施工现场生产安全事故应急预案
.总包单位统一组织编制生产安全事故应急救援预案,总包、分包单位各自建立应急救援组织或配备应急救援人员,配备应急救援器材、设备
.事故发生后.各有关单位、部门应当迅速赶往现场,组织事故救援;施工单位应当采取措施防止事扩大,保护事故现场
(3)事故调查的有关规定
.发生人员轻伤、重伤事故。由企业负责人或指定人员组织有关人员进行调查
.死亡事故由企业主管部门会同现场所在市有关部门进行调查
.重大伤亡事故由省企业主管部门或国务院有关部门会同有关部门进行调查
.特大事故由省人民政府或国务院归口管理部门或国务院授权的部门或国务院组织有关部门进行调查
(4)现场勘察:
.基本要求:及时、全面、细致、准确、客观
.主要内容:制作笔录、实物拍照、现场绘图
(5)事故调查分析及结论
.原则:实事求是、尊重科学
.事故性质分类:分为责任、非责任、破环事故三种
.事故调查的步骤:直接原因一问接原因一确定直接责任者和领导者
.主要程序:查明事故发生的经过一查找事故的原因一确定事故的性质一找出防范措施。
·争议解决办法:劳动管理部门提出结论性意见一报上级劳动管理部门或者有关部门处理一报同级人民政府裁决
(6)施工伤亡事故处理
·时间要求:一般情况90日内结案(调查阶段60天内 处理阶段30天内),特殊情况180日内结案
·对于特大安全事故,省级人民政府、国务院可对有关责任人员作出处理决定
·事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,由发生事故的企业及其主管部门负责处理
2019-11-30 00:17:55
咨询我
已帮助119074人 · 响应时间 平均2分钟内
安全事故:因不执行安全制度而引发的事故。如高空作业不带安全带,失足掉落等;责任事故是指操作不当或者管理不到位造成的事故。
一般来说安全生产事故包括责任事故和非责任事故;非责任事故是指没有主观责任人一般是突发的不可避免的事故质量事故,如钢筋断裂引发的事故。
有下列情况之一时,有关领导应负领导责任:
1)由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,造成伤亡事故的;
2)未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故的;
3)机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措施,造成伤亡事故的;
4)作业环境不安全,又未采取措施,造成伤亡事故的;
5)新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用,造成伤亡事故的。
一般来说安全生产事故包括责任事故和非责任事故;非责任事故是指没有主观责任人一般是突发的不可避免的事故质量事故,如钢筋断裂引发的事故。
有下列情况之一时,有关领导应负领导责任:
1)由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,造成伤亡事故的;
2)未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故的;
3)机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措施,造成伤亡事故的;
4)作业环境不安全,又未采取措施,造成伤亡事故的;
5)新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用,造成伤亡事故的。
2019-07-04 23:00:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99790人 · 响应时间 平均3分钟内
安全事故:因安全防护或制度、安全制度执行缺陷引发的事故。如高空坠落安全网失效,前一段施工电梯坠落等;责任事故是指操作不当或者管理不到位造成的事故;一般来说安全生产事故包括责任事故和非责任事故;非责任事故是指没有主观责任人一般是突发的不可避免的事故质量事故:因材料或产品质量、施工质量缺陷引发的事故。如钢筋断裂引发的事故。
2019-02-24 23:57:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
安全生产违法行为的责任主体,是指依照相关法律、法规的规定享有安全生产权利、负有安全生产义务和承担法律责任的社会组织和公民。安全生产违法行为的责任主体主要包括以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残鉴定需要的材料主要包括以下几种:1、入院记录;2、出院记录;3、出院小结;4、病历本;5、疾病诊断证明书;6、损伤初期和治疗终结后的x片、ct及诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重大安全生产事故罪法律规定
重大安全生产事故是指在生产过程中意外造成极大人员伤亡或及其严重的经济损失,重大安全生产事故一般由违法违规操作引起,造成严重后果时,必须有负责人承担法律责任。那么
刑法
人浏览
个人申请工伤认定程序是这样的:1、工伤认定申请申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故,请第一时间报警处理,由交警出具事故认定书,认定双方的责任比例。责任比例划分之后,对方依据责任比例承担责任。有车保的,可找寻保险公司共同承担此次的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请说说案件具体情况。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工单位如有相应的建筑事故资质,你单位无需承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
焊工证属于特种作业操作证书,即上岗证,需要去所在地的安全生产监督管理局办理。焊工证也叫职业资格等级证,发证机构为劳动局,是晋升,涨薪,职称凭审必备证书,高级比初
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于加班时间,我国法律是有明确规定的。一般工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,每周至少休息一日。公司由于生产经营需要,经与工会和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工要求双倍工资的情况,首先需要明确,如果员工在入职后尚未签订劳动合同就被辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,可以要求支付经济补偿金。补偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂工人工作中意外身亡,赔偿标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给;(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同干了8天被辞退了,有工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到期不续签可以主张n的一个赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询