请问一下小时工自离有工资吗

更新时间:2017-01-05 21:50:57人浏览
问题描述:
请问一下小时工自离有工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋克江律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-181-5536-4318
临时工是不能主张经济补偿金的。即使是固定期限与无固定期限的劳动合同,自离也不能主张经济补偿金。
2017-01-05 21:50:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工自离扣多少工资
小时工自离扣多少工资
小时工自离不能扣工资,即使小时工违法解除劳动合同造成用人单位损失的,用人单位主张离职员工赔偿责任也不能通过扣除工资来补偿
劳动合同纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工自离有工资吗
小时工自离有工资吗
小时工自己离职是有工资的。只要劳动者付出了劳动力,即使工作不足一个月或者自请离职的,依然有权要求用人单位发放工资。如果用
讨薪
人浏览
您好,需要根据劳动合同的约定,如有争议可以向劳动局投诉主张合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的
劳动纠纷
次播放
护理假扣工资吗
护理假扣工资吗
员工请护理假时,单位不能扣其工资。根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条规定,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚
劳动纠纷
次播放
可以到当地劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离有工资吗
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候,基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离,
劳动保护条例
人浏览
如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资等级制度
工资等级制度
工资等级制度工资等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工,根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素,划分劳动等级来相对区分其劳动差
工资
人浏览
根据未上班的天数扣除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法 加班工资计算
劳动法 加班工资计算
劳动法加班工资(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者
加班费
人浏览
年假工资
年假工资
核心内容:职工享受年休假的的工资如何计算?新老员工享受年假的天数多少?应休未休的年假如何处理?等等关于年假工资的种种争议问题将由法律快车整理以下内容为你全面剖析
劳保新知
人浏览
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资工时常见问题
工资工时常见问题
工资工时部分2005年12月04日一、问:什么叫工资?答:工资是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬
工资福利
人浏览
可以申请劳动仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询