2016年7月入职至今企业没和员工签合同:现在企业提出让员工签从入职开始的合同:合法吗?员工可以拒签吗?

更新时间:2017-01-05 12:52:36人浏览
问题描述:
2016年7月入职至今企业没和员工签合同:现在企业提出让员工签从入职开始的合同:合法吗?员工可以拒签吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙世海律师
服务地区-北京北京
在补签之前你可以书面要求企业支付未签书面劳动合同的双倍工资差额,解决这个问题后再补签。
2017-01-05 12:52:36
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