签了五年的合同,试用期两个月过了,正式期说每月2800,但是每月扣800说给交五险一金,结果只办了一个保险,每个月还扣钱,想辞职可以吧,算违约吗
更新时间:2017-01-05 17:40:45人浏览
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签了五年的合同,试用期两个月过了,正式期说每月2800,但是每月扣800说给交五险一金,结果只办了一个保险,每个月还扣钱,想辞职可以吧,算违约吗
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试用期当然应该给职工交纳各种社会保险,这是因为当事双方发生了劳动合同关系。在当前劳动力供大于求的背景下,劳动者无疑是弱势一方,但也不是没有办法,劳动者可以与用人
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可以去劳动监察大队投诉解决的。
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如果单位没有给你上保险,那么款项可以退还。
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到劳动局投诉吧。
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你好,需要看双方意愿
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