怀孕了,公司要辞掉我

更新时间:2009-02-28 13:49:39人浏览
问题描述:
我是08年4月21日跟华侨城一台资公司签订了劳动合同,合同期到09年12月31日,试用期2个月,月基本工资2800,公司帮我交了养老、医疗、生育等保险;现在已怀孕3个月,我半个月前跟部门主管说了怀孕的事,现在主管跟我说公司准备辞退我,并说赔偿一个月基本工资,我想问这样合理吗?请问公司应该如何补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不能辞退,可要求公司支付至哺乳期满的工资。
2009-02-28 13:49:39
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司违法,可以委托律师处理。
2009-02-25 00:29:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
违反法律规定,孕期不得解除,可通过法律途径追究其法律责任,要求补偿。
2009-02-24 23:17:09
法律快车律师团队律师
服务地区-四川达州
这样的案子不太多,可以说是个法律盲点估计要求继续上班很简单要赔偿就.......
2009-02-24 23:09:01
法律快车律师团队律师
服务地区-四川达州
辞退你就是违法!三期内不能解除劳动合同. 如单位强行解除合同可主张按工作满一年赔付一月工资算你可领取两个月工资做为赔偿金.并可要求违法解除的双倍赔偿金也就是从解雇你那月开始延续到你哺乳期为止!我老婆跟你的遭遇一样,已经提交了劳动仲裁.建议你也找个律师帮你写个申诉书具体可以要求什么建议多咨询下.也可加我QQ互相借鉴一下.
2009-02-24 23:06:13
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