我们公司做的伤残鉴定下来了,为10级。可是公司迟迟都没有说赔偿的事宜,问他也也说不知道,这样我们应还要怎么办?
更新时间:2017-01-03 20:55:52人浏览
问题描述:
我们公司做的伤残鉴定下来了,为10级。可是公司迟迟都没有说赔偿的事宜,问他也也说不知道,这样我们应还要怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准
工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准如下:职工因工致
工伤伤残赔偿
人浏览
交通事故伤残鉴定是需要在当地司法鉴定结果进行的。交通事故伤残鉴定是需要向交通事故处理部门申请,由交通部门开具委托书之后到司法鉴定机构进行司法鉴定,来判定等级的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对伤残评定不服的,如何处理?
【交通事故伤残鉴定】当事人对伤残评定不服的,如何处理?当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新
交通事故鉴定
人浏览
受害人因交通事故导致不自主运动、共济失调,其伤残等级鉴定标准
一级:无。——————————————————————————–二级:无。——————————————————————————–三级:颅脑、脊髓及周围神经损伤致
交通事故鉴定
人浏览
工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各省的赔偿标准是不一样的,所以同样都是10级工伤获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己去做鉴定,以结果为准
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可委托律师理赔,你也可去社保中心咨询一次性补偿金7个月工资发放的事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定的。公司不赔偿,申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如有情况及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司长期不放假的情况,首先,你可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十三条的规定,与公司进行协商,要求合理安排工作和休息时间。若公司拒绝或协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定,即使在厂里只工作了一天半,您也有权获得相应的劳动报酬。如果人事部拒绝支付,您可以依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法规,您有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询