用人单位因不愿意赔偿而不承认口头解除合同该怎么办

更新时间:2011-05-21 19:19:23人浏览
问题描述:
用人单位负责人在与本人发生口头诤论时说你今天开始不用上班了,之后本人一直待在单位两天没上班,而用人单位却因不愿赔偿写出证明通知本人两天没上班属自动离职,本人与到劳动部门申请赔偿,但没证据能行吗?接下来该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
没有证据的话,比较难。可以向劳动部门投诉。
2011-05-21 19:19:23
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,没有证据的,你可以考虑向劳动监察部门投诉解决。
2011-05-21 16:22:15
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2011-05-21 15:51:16
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
没证据一般不支持。
2011-05-21 15:21:30
李建成律师
服务地区-北京北京
没有证据的很难
2011-05-21 14:51:25
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁。
2011-05-21 14:48:09
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