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职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工
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您好，19万左右。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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你好：具体数额跟你们当地的赔偿标准有关，建议找律师计算。
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你好，你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
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对合同与面试承诺不符，可协商或起诉。先尝试与对方沟通协商，若无法达成一致，可搜集证据通过法律途径解决，选择最适合自己的方式维护权益。
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如果仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供仲裁裁决书、相关证据以及你的诉讼请求。人民法院会依法审理并作
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对机械损坏的情况，职工不应承担购买费用。常见的解决方式包括与雇主沟通协商、根据责任比例分担损失、必要时通过法律途径解决。在考虑解决方案时，应综合考虑过错程度、机
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这边具体是什么情况呢？
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