认定我方负主要责任,对方付次要责任,并且对方是无牌无照驾驶机动车。我方违反拐弯让直行的安全实施条例。

更新时间:2011-05-23 15:14:17人浏览
问题描述:
交通事故认定书,认定我方负主要责任,对方付次要责任,并且对方是无牌无照驾驶机动车。我方违反拐弯让直行的安全实施条例。 对方只是轻微的伤害,没有伤筋动骨,没有磕碰损伤。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙百勇律师 咨询我
服务地区-河北廊坊·电话-153-0539-3575
你好,像这种情况,首先由保险公司赔付,保险公司赔付不了的,再由你来赔付,你的赔偿责任,不是很重的,如果有什么不明白的地方,可以电话咨询。
2011-05-22 11:14:54
李博律师
服务地区-河北沧州
您好!根据保险情况及事故认定分担责任。 如需委托律师,请联系本人电话.常年代理交通事故、保险理赔案件。
2011-05-23 15:14:17
窦兴文律师
服务地区-河北廊坊
按责任认定书所划分的责任大小来赔偿对方的医疗费、误工费、伙食费、交通费、护理费等项,可来电。
2011-05-23 11:24:54
李爽律师
服务地区-河北廊坊
你好,根据事故认定书的责任来进行赔偿。具体赔偿的数额要看对方证据是否真实有效,不合法不合理的部分是不支持的。
2011-05-23 11:00:59
杨健康律师
服务地区-山东德州
除去交强险的数,其余划分责任
2011-05-22 15:42:11
鲁照聚律师
服务地区-河北廊坊
按照责任认定书赔偿。可来电或面谈详情
2011-05-22 08:08:41
李艳波律师
服务地区-河北廊坊
根据责任划分进行赔偿,对方的损失以有证据支持的为准,详细咨询可以来电。
2011-05-21 11:15:41
邹伙发律师
服务地区-北京北京
按认定书赔偿
2011-05-21 10:38:59
陈晓云律师
服务地区-北京北京
以交警的责任认定为准,并以此为基础确定赔偿责任,如对结果不服,可申请复核
2011-05-21 10:37:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故如何赔偿?
工伤事故如何赔偿?
员工在职期间,发生了工伤事故,用人单位须根据购买的工伤保险进行工伤赔偿,用人单位为了少赔或者是不赔,常用各种理由推诿,劳动者该怎么获得工伤事故赔偿呢?可先告知用
工伤事故赔偿
人浏览
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资如何赔偿?
拖欠工资如何赔偿?
核心内容:经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费。但不得低于
工资新知
人浏览
从法律地位上来讲,死亡赔偿金的被赔偿人还是死者,只是由家属接受,符合遗产特征,因此也是适用遗产分配原则的。死亡赔偿金包含了很多项目,并不是一笔赔偿。主要由两类组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拼车族如何买保险?
拼车族如何买保险?
一旦出现重大事故以致人员伤亡,难免会产生经济赔偿纠纷,除事先约定责任外,同行者集体投保,将可降低损失。有如下两种选择:投保车上人员责任险车上人员责任险是车险附加
交通事故保险
人浏览
职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同如何赔偿
公司解除合同如何赔偿
公司过失性辞退的无须赔偿;公司非过失性辞退需要支付经济补偿金;公司违法解除合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
交通事故损害赔偿项目:《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭员工如何赔偿
企业倒闭员工如何赔偿
公司倒闭,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿
劳动纠纷
人浏览
劳动者的试用期已超过一个月,用人单位未缴纳社会保险费的,根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何赔偿
工伤如何赔偿
工伤应当赔偿以下费用:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补
工伤赔偿
人浏览
生交通事故后,劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付,但其所获得的赔偿,不应超过实际遭受的损害。持这种观点的主要依据是原劳动部1996年颁布的《企业职工工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿责任如何分担
交通事故赔偿责任如何分担
在实践中,一般主要责任与次要责任是按7:3的比例承担赔偿责任,同等责任是按照5:5的比例承担赔偿责任。如果负事故全部责任
交通事故
次播放
交通事故造成脑挫裂伤怎么赔偿
交通事故造成脑挫裂伤怎么赔偿
1、交通事故造成脑挫裂伤,可以赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、适当的营养费等项目。2、建议去做司法鉴
交通事故
次播放
按照规定开发商交付商品房屋必须符合以下条件:一、经建设工程质量监督机构核验合格。商品房一般是由所在区、县建设工程质量监督站核验,出具是否合格的书面证明,如果验收
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害罪怎样赔偿
故意伤害罪怎样赔偿
故意伤害罪的赔偿范围为医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费,造成残疾了,还包括残疾补助金,残疾人生活器具费以及
刑事辩护
人浏览
合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理:如果职工过错,怀孕期间单位可以以劳动合同法第39条理由解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询