我在成都一家公司上班，已六年多。现公司部门解散，要求我待岗一个月，春节过后安排其它岗位，工资下调，现在我申请辞职，能不能要求经济赔偿？
更新时间：2016-12-30 14:28:18人浏览
问题描述：
我在成都一家公司上班，已六年多。现公司部门解散，要求我待岗一个月，春节过后安排其它岗位，工资下调，现在我申请辞职，能不能要求经济赔偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，你的情况属于因客观原因发生改变，导致合同不能履行，根据《劳动合同法》人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2016-12-30 09:08:05
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。
2016-12-30 08:59:35
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