我在公司工作六年,以前月工资6000左右今年歇岗,平均月工资1300,不足武汉最低工资标准,公司现在终止合同,补偿金按武汉最低标准计算1550×6,这样合理吗?就今年歇岗一年,以前都是

更新时间:2016-12-30 15:10:05人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作六年,以前月工资6000左右今年歇岗,平均月工资1300,不足武汉最低工资标准,公司现在终止合同,补偿金按武汉最低标准计算1550×6,这样合理吗?就今年歇岗一年,以前都是上岗十个月以上的!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好!这个不合理。你的补偿金是3.6万,如果没有提前30日通知您,就再加6000元,如果单位有书面的辞退函,就是7.2万。
2016-12-30 10:16:33
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,这个是不合理的,不过对于歇岗具体是怎么安排的呢。
2016-12-30 15:10:05
郁鸿生律师
服务地区-湖北武汉
是不合理的,可以申请劳动仲裁解决。
2016-12-30 10:55:51
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问合同中有没有具体约定歇岗的相关事宜呢?你具体是什么时候离职的?
2016-12-30 09:25:46
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
你当时劳动合同上是如何约定工资的呢?可以来电把你现在的详细情况说明清楚
2016-12-30 09:18:43
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
这个是不合理的,建议向劳动监察大队投诉解决
2016-12-30 09:16:17
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
您好 您是什么时候离职的?具体情况您可以直接电话与我沟通,全面了解后,为您提供更全面专业的法律咨询
2016-12-30 09:09:48
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