我雇短工卸化肥,他们在车上四个人往下扒车,地上有六个人往屋里卸,车上化肥高度是15个高,化肥在车上往下拽的时候道倒了,把一个工人脚给砸骨折了,请问责任怎么化分

更新时间:2016-12-30 10:42:56人浏览
问题描述:
你好,我雇短工卸化肥,他们在车上四个人往下扒车,地上有六个人往屋里卸,车上化肥高度是15个高,化肥在车上往下拽的时候道倒了,把一个工人脚给砸骨折了,请问责任怎么化分
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高志博律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。   既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:   1、受害人需为雇员。   2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。   3、雇主需没有免责事由。
2016-12-29 21:15:32
林森律师
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好 ,《人身损害赔偿司法解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。   雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。   属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2016-12-30 10:42:56
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好 雇主承担责任
2016-12-29 20:14:08
单既才律师
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
看承揽还是雇佣,雇佣你赔偿责任大
2016-12-29 20:03:50
王春雷律师
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你方负全责
2016-12-29 20:02:59
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