厂里按工时乘以单价计算工资,没有实际性标准或考证,更没有经过我们员工协商签字,更没有按劳动合同发放足额工资,公司这样做是否违法?

更新时间:2017-02-24 19:23:38人浏览
问题描述:
厂里按工时乘以单价计算工资,没有实际性标准或考证,更没有经过我们员工协商签字,更没有按劳动合同发放足额工资,公司这样做是否违法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如有证据证明公司未足额发放工资,公司违法;但工时记录本就无须协商;如未经员工签字,不等于就一定未足额发放工资。
2016-12-29 16:36:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求补发工资。
2017-02-24 19:23:38
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
单件工资是计件工资的核心,从法律上讲应该劳资协商一致
2016-12-29 19:43:34
韦云律师
服务地区-上海上海
如有证据证明公司未足额发放工资,公司违法;但工时记录本就无须协商;如未经员工签字,不等于就一定未足额发放工资。
2016-12-29 16:36:14
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