我现在是工伤旧伤复发阶段,11月18日和公司说好去医院看病,公司也同意了,但四天之后公司以旷工为由与我解除劳动合同。我现在没有了保险导致我不能手术,我想通过仲裁拿到赔偿,但仲裁告知通过仲裁是

更新时间:2016-12-30 23:56:45人浏览
问题描述:
我现在是工伤旧伤复发阶段,11月18日和公司说好去医院看病,公司也同意了,但四天之后公司以旷工为由与我解除劳动合同。我现在没有了保险导致我不能手术,我想通过仲裁拿到赔偿,但仲裁告知通过仲裁是不可以让企业给我延续社会保险的,仲裁只主张所产生实际赔偿,因为我还没有手术,所以这部分是不可以算到赔偿里的,我手里有工伤劳动部门下达的工伤复发认定书,如果我自行垫付手术费用,那我享受工伤停工留薪的待遇吗?这个可以计算到赔偿的款项里吗?谢谢各位回答
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张丽律师
服务地区-天津天津
《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
2016-12-29 09:41:39
但是现在单位已经和我解除劳动合同而且保险也停了
追问 2016-12-29 10:51:30
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,一般可以。
2016-12-30 23:56:45
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2016-12-29 11:16:13
赵红文律师
服务地区-天津天津
应该享受工伤待遇
2016-12-29 09:55:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(八)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人事仲裁:万事开头难
人事仲裁:万事开头难
终于有了一个出口如果你恰好是事业单位的职工,又与单位因聘任或聘用、工资或其他别的事情发生争执,导致你的权益受损,你将到什么地方去说理,寻求公正?没有建立人事仲裁
劳动仲裁知识
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工违约离职,单位仲裁为何被驳?
职工违约离职,单位仲裁为何被驳?
(案例分析)职工违约离职,单位仲裁为何被驳?案例回顾:刘某某于2002年8月被a公司录用,并与a公司签订了为期五年的劳动合同。2003年3月a公司更名为b公司,
劳动仲裁争议
人浏览
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定是仲裁前置程序吗
工伤认定是仲裁前置程序吗
如果是工伤医疗费申请仲裁,工伤认定是仲裁前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想解除劳动合同:1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定仲裁可以直接起诉么
合同约定仲裁可以直接起诉么
合同约定仲裁不可以直接起诉,但仲裁协议无效的除外。根据法律规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受
仲裁
人浏览
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保险合同纠纷仲裁的效力是什么
保险合同纠纷仲裁的效力是什么
因保险合同产生纠纷,当事人进行仲裁,这种是将保险合同争议提交有权作出仲裁的机构进行解决的方式。仲裁是由第三人对当事人双方
合同纠纷
次播放
仲裁管辖,是指各个仲裁机关在受理经济合同争议案件方面的权限划分问题。一般来说,划分仲裁管辖权限,是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同丢失怎么仲裁
劳动合同丢失怎么仲裁
劳动合同作为劳动仲裁申请的重要证据,如果丢失,可以提供其他证据证明劳动关系存在或者用人单位掌握。在发生劳动争议时,当事人
劳动纠纷
次播放
根据《合同法》第32条规定,结合《合同法》第37条规定,当事人一方在合同书上盖章,对方当事人未盖章的,一方履行了主要义务,对方接受的,合同成立。否则,合同不成立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向仲裁机构申请合同仲裁有时效吗
向仲裁机构申请合同仲裁有时效吗
向仲裁机构申请合同仲裁有时效。对于仲裁的是时效规定,仲裁适用2021年生效的《民法典》的规定。仲裁指当事人根据他们之间订
合同纠纷
人浏览
工伤索赔是否必须经过仲裁
工伤索赔是否必须经过仲裁
工伤不仲载不可以直接起诉。工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不
工伤赔偿
人浏览
劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被劳动仲裁意味着什么
被劳动仲裁意味着什么
被劳动仲裁意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后,如果能妥善解决,最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的,那么还
劳动纠纷
次播放
你需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按如下:一、先找你公司协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询