1.我是退休已满4年人员,在民营企业也上班4年;2个人轮流,做一休一,24小时一个班;2.我希望通过法律途径,得到超时工资补偿是否可以;3.计算下来约有8万,是否正确,应该如何计算?4.如果

更新时间:2017-02-24 19:36:42人浏览
问题描述:
1.我是退休已满4年人员,在民营企业也上班4年;2个人轮流,做一休一,24小时一个班;2.我希望通过法律途径,得到超时工资补偿是否可以;3.计算下来约有8万,是否正确,应该如何计算?4.如果请律师,费用多少?5.我即将离开此单位,是否需要提供相关证据?6.上班日期:2012.8.26-2017.1.1(重来没有加班工资,最低工资也不到位,无节假日,周六日补贴)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以按劳务关系要求工资。
2017-02-24 19:36:42
韦云律师
服务地区-广西桂林
想要加班费,要有证据证明存在加班。
2016-12-29 10:08:18
张燕律师
服务地区-广西桂林
计算加班费要有证据的,就目前你说的这些不足以证明你的加班工资。
2016-12-29 09:12:12
请教张律师,现在如何收集证据呢?谢谢!
追问 2016-12-29 09:43:43
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