被公司辞退 工资如何计算
更新时间：2011-05-22 02:45:26人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你有权通过诉讼要求单位支付社保和没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。同时，你还可以要求公司单方面辞退你而应当支付相应的经济补偿金。具体的情况，可来电详询。
2011-05-22 02:45:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。在我国劳动合同法中关于辞退员工需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退，公司会怎么补偿？单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有书面解雇可不行，赔偿是按照一年两个月工资赔偿，有需要可以联系本律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司已经违反了法律规定，可以通过法律途径追讨相应补偿。
为保证你得到详细回复，建议来电咨询律师。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你觉得数额不够，可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有给你辞退通知书，你可以通过收集其他证据来证明公司违法解除劳动关系。例如，你可以保存与公司沟通的记录，如短信、邮件等，证明公司让你休息三天且未明确告知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工自主离职后，根据《劳动合同法》的规定，一般需要在提交书面通知后的三十日合同才会解除。员工需提前三十日通知用人单位以便解除劳动合同。未及时处理可能会影响离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在上海，劳动者重新就业后又再次失业的，若符合领取失业保险金的条件，可以继续申领。其领取期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该找民政部门帮你办理低保啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
