我们工厂准备倒闭，现在需要先裁减一批人员，工厂愿意按工作年限每满一年赔一个月工资，但要求员工写辞职报告，这样合理吗？对员工的合法权益有影响吗？公司有和员工签订劳动合同，我是月薪人员，平时延时
更新时间：2016-12-28 22:52:06人浏览
问题描述：
我们工厂准备倒闭，现在需要先裁减一批人员，工厂愿意按工作年限每满一年赔一个月工资，但要求员工写辞职报告，这样合理吗？对员工的合法权益有影响吗？公司有和员工签订劳动合同，我是月薪人员，平时延时加班，星期六加班都没有加班费，现在被裁员，可以要求工厂补偿加班费吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许彦律师
盟
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如果公司生产经营发生严重困难，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。主动要求员工写辞职报告不合理。对员工的合法权益有影响。可以要求补偿加班费。
2016-12-28 12:35:59
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