今年七月份入职当时有签试用期2个月的合同，后来公司说合同版本不对，之前签的也没给我，后来也没有签订其他的合同，工作期间公司一直没交社保，并且十月份工资里扣了我十月份的社保截止目前也没有给我交
更新时间：2016-12-28 10:36:11人浏览
问题描述：
今年七月份入职当时有签试用期2个月的合同，后来公司说合同版本不对，之前签的也没给我，后来也没有签订其他的合同，工作期间公司一直没交社保，并且十月份工资里扣了我十月份的社保截止目前也没有给我交过任何社保，12月12号提出口头离职，截止今天扣着我11月份的工资和提成未发，我该如何维权，另外公司一直发工资都是以老板个人微信转账的方式未注明是工资，这样是否合理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费对吗？
企业可以对新进员工设定试用期，许多企业为了使自己占据主动，防止被"套牢"，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸"试用期合同"，实际上这种作法
试用期
人浏览
您好，与单位协商，不成，可以向单位主张未签劳动合同的经济补偿金，社保也可以要求单位补缴，可向劳动监察投诉或者申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同只签一份问题的解答：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起，公司以未与你签订书面劳动合同就自动离职，没有法律依据，可以委托律师，申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金等，详情到所面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉吧。
不合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没合同你可以申请劳动仲裁要双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不可以随便开除员工。即使是老板也不能随意开除公司的员工，如果老板随意开除员工，员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工，以经济补偿为标准支付两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》和《劳动法》，公司未与您签订劳动合同、未给您缴纳社保均属违法。您可以主张双倍工资、补缴社保，甚至经济补偿。若不及时处理，您可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资拖欠一个支付周期的，劳动者催告后仍不支付的，可以申请劳动仲裁。请问您有入职证明、考勤记录、工资流水、工作服、工作牌等可以证明您们的劳动关系吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后私自拿走并丢弃考勤卡的行为可能违反了公司的规章制度，甚至可能触犯法律。以下是对此情况的分析和建议：
分析：
违反公司规定：大多数公司都有明确规定，离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工资计算缴纳解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
