在上班途中遭遇车祸,可以申请工伤么?该公司是一家外包公司,但是签订了劳动合同,(不在自己手上,明天就是30天,出事当天就和领导反应了这件事,他们只是走意外险,没有走工伤这一块,该怎样维护自己
更新时间:2016-12-28 16:05:07人浏览
问题描述:
在上班途中遭遇车祸,可以申请工伤么?该公司是一家外包公司,但是签订了劳动合同,(不在自己手上,明天就是30天,出事当天就和领导反应了这件事,他们只是走意外险,没有走工伤这一块,该怎样维护自己的合法权益!)))
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![廖前胜律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/201612081138106iijwvwvhmzy963_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
首先要看事故责任是怎么认定的,如果不是你方负主要责任就属于工伤的,可以去劳动局申请工伤认定。您可以给我来电说明一下详细情况,我好帮您具体分析。希望能够帮到您保护您最大的权益。
2016-12-28 16:05:07
![王建峰律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220930175601401_110wh110.jpg)
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
在交通事故中你不承担主要或全部责任的,则应属于工伤,可以申请工伤认定,再作出劳动能力鉴定.
2016-12-27 23:10:18
![兰倩律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2015111615172263nyc7pdhzgx37_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,请问在交通事故中的责任是怎么划分的?如果你不是要承担主要责任的话,是认定为工伤的。建议先申请工伤认定,然后做工伤鉴定。具体如有疑问,建议来电咨询。
2016-12-27 22:57:04
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你好,请问在交通事故中的责任是怎么划分的?如果你不是要承担主要责任的话,是认定为工伤的。建议先申请工伤认定,然后做工伤鉴定。具体如有疑问,建议来电咨询。
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您好:1. 去 B 公司通常需要重新签订劳动合同。但新合同的签订不应降低原有的劳动条件。
2. 员工可以要求签订无固定期限合同,如果员工符合签订无固定期限合同
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具体要看涉及的所说季度奖的性质,如系提成、奖金等工资的范围,用人单位是应当依法发放的,如系员工福利范畴的,需要依照用人单位有效的内部规章制度的。从你的上述陈述中
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收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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