我在武汉某公司工作,因为胳膊劳损无法继续工作,提出辞职并马上离职,公司以急辞工为由扣除部分工资合理吗?

更新时间:2016-12-28 10:14:32人浏览
问题描述:
我在武汉某公司工作,因为胳膊劳损无法继续工作,提出辞职并马上离职,公司以急辞工为由扣除部分工资合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
这个不合理的,建议向劳动监察大队投诉解决
2016-12-28 10:14:32
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问你是什么时候提出辞职?什么时候离职的?一般情况下是需要提前三十天通知的。公司的行为应该是合法的,但是也要看你们的劳动合同的具体规定。
2016-12-27 23:13:56
最近这两天我请假休息,因为也就前几天突然出现胳膊疼痛,没有太注意,以为是太累了,后来去医院才知道是劳损
追问 2016-12-28 17:31:06
嗯,你可以公司请病假或事假休息,如果需要治疗的话,也是可以报工伤的。
追答 2016-12-28 17:45:06
因为现在无法继续工作,以前也有同事因为其他原因提出辞职后马上离职,后来工资都少发了两千多元(可能包括社保在内,至于还有其他哪些费用不太清楚)不知道因为伤病马上离职这样合不合理
追问 2016-12-28 23:53:55
因为劳动合同法规定要提前三十天提出也是考虑到公司的利益安排,如果公司没有过错的话,是要提前三十天提出的。
追答 2016-12-29 10:30:56
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