在一个公司签了培训合同,要求服务期三年,但是现在干了四个月想不干了,要让我们赔违约金,可是这个公司没有让我们签劳动合同,加班还不给工资,一天本来是上八个小时的班。可是有时候让我们上十个小时,

更新时间:2016-12-28 10:10:08人浏览
问题描述:
在一个公司签了培训合同,要求服务期三年,但是现在干了四个月想不干了,要让我们赔违约金,可是这个公司没有让我们签劳动合同,加班还不给工资,一天本来是上八个小时的班。可是有时候让我们上十个小时,还有一直拖工资。我们应该怎么维护自己的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
单位违法,收集有利证据,委托律师维权...
2016-12-28 10:10:08
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
你好,这家公司有严重的违法行为,你辞职的话不需要支付赔偿金。同时可以申请劳动仲裁,要求支付所欠的加班费,并支付赔偿金。因为公司没有签订劳动合同,可以要求从第二个月支付双倍工资。
2016-12-27 22:22:48
孙平律师
服务地区-山东烟台
可以索要工资,有什么证据?
2016-12-27 17:09:47
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