公司不准员工休假,要求连续三个月上班,每天上班时间超过十小时。如果没来上班的,要交现金罚款。请问怎样处理

更新时间:2016-12-27 16:36:58人浏览
问题描述:
公司不准员工休假,要求连续三个月上班,每天上班时间超过十小时。如果没来上班的,要交现金罚款。请问怎样处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2016-12-27 16:18:23
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,单位的做法是不合法的,你可以申请劳动仲裁或者向监察部门投诉。
2016-12-27 16:36:58
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,向劳动监察部门投诉
2016-12-27 13:29:48
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,不合法,可以申请劳动仲裁维权,要求支付加班工资。
2016-12-27 13:28:48
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