2位律师解答
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不签劳动合同,可以到劳动监察部门投诉
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
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你好!全国各地都需要与劳动者签订合同
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根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起应当与劳动者签订书面劳动合同,至迟不得超过用工一个月的时间;如在此期间用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以提
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
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工厂不缴纳社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位必须为员工办理社保。如违反,社保行政部门会责令改正,并处以罚款。若不
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可以起诉,并按照劳动法所规定的取得补偿。在工作中,如果意外导致受伤,是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受
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你好,可以帮你处理法律问题的
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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