几个同事要年底辞工,公司方面推诿扯皮,说什么现在不谈这个.等年底再说的话,公司会说你突然要走!老板就是这样的人.年底不会结清工资.十三条明确规定当日结清.老板不会痛快结清,有前车之鉴.没有合

更新时间:2016-12-27 22:27:30人浏览
问题描述:
几个同事要年底辞工,公司方面推诿扯皮,说什么现在不谈这个.等年底再说的话,公司会说你突然要走!老板就是这样的人.年底不会结清工资.十三条明确规定当日结清.老板不会痛快结清,有前车之鉴.没有合同,没有社保,没有厂牌,没有入厂通行证什么的.我收集哪些证据,通过怎样的法律程序来解决问题.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾三文律师
服务地区-广东东莞
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
2016-12-27 22:27:30
请问律师能详细说说流程吗?以写过辞工通知给老板.老板年底不同意辞工的话,怎样操作?没有合同的二倍工资和没有社保的经济补偿金怎么主张
追问 2016-12-28 12:38:02
到劳动局投诉,劳动局工作人员会进行详细解答。
追答 2016-12-28 16:47:09
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