这样的承诺书有法律效益吗？
更新时间：2011-05-20 13:57:17人浏览
问题描述：
本人在进入公司的时候跟公司签订了一张承诺书，期内容如下：
我自愿加盟XXX公司，自觉遵守公司各项规章制度。由于对公司的生产工艺、设备技术、管理要求很不熟悉。因此我郑重承诺：
1、如果我被聘用后七个工作日内辞职，因为还没有做出业绩，所以我不向公司要任何经济报酬。
2、我愿意接受公司对我试用期的严格培训学习和工作考核。如果我在试用期阶段提前辞职，我自愿降低试用期阶段工资待遇。我如果出勤不足一个月辞职，我愿按招聘时商定工资额的60%为工资基数，计算我实际出勤报酬；如果我出勤不足三个月辞职，愿按招聘时商定工资额的80%为工资基数，计算实际出勤报酬。
3、我加盟贵公司保证至少工作十二个月以上。我在贵公司第一年（十二个自然月份）之内，我个人五项保险金由我个人负责向社会保险部门全额缴纳，贵公司无关。
4、如因特殊情况，本人需辞去贵公司的工作，我保证提前一个月（30天）书面申请并做好交接工作，以减少对贵公司的损失和影响。否则我愿意用我个人一个月工资来弥补公司的损失。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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