3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
人工成本管理
人浏览
你好,请问现在多大年龄了?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签合同并以未签约要求补偿
核心内容:年底了,工资能不能在节日前到手、劳动合同期满了的后续处理等成了每个劳动者的共同关注点,同时劳动纠纷案件也出现的更加频繁。浙江省高级人民法院与省劳动人事
劳动争议案例
人浏览
单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
劳动法动态
人浏览
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖的时候涉及到的金钱比较大,人们都会签订一个书面的合同,以此来保障双方的交易可以在规范的时间里面进行,避免在买卖的时候发生任何的纠纷,影响彼此的合作。那么,没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,建议先与单位协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有权主张双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成走劳动仲裁程序。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解后对方不履行,应该向原人民法院申请强制执行。人民法院制作的调解书经双方签收后就发生法律效力,因此,一方不履行调解书内容的,另一方可以请求人民法院强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院所作的判决书、裁定书、调解书具有强制履行力,确定履行义务的当事人必须履行。一方拒绝履行的,另一方可向人民法院申请强制执行。经人民法院通知后仍不履行的,人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债权人要对车辆行使抵押权的,可以与抵押人协商将抵押车辆进行拍卖或者变卖,债权人对所得价款优先受偿,债务人或者第三人将自己有权处分的财产进行抵押的,当债务人没有按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要发现他有财产可供执行可以申请恢复执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理,或者之后重新起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托进行执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对方已起诉,法院调解程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询