2016年9月底入厂,11月转正。12月底工件好好的老板突然想辞退我,但是他没明说叫人事给我调到一个我完全不会的岗位,我不同意,转正后公司也没和我签劳动合同,我想要他们赔偿公司不同意,还说劳
更新时间:2016-12-26 14:03:09人浏览
问题描述:
2016年9月底入厂,11月转正。12月底工件好好的老板突然想辞退我,但是他没明说叫人事给我调到一个我完全不会的岗位,我不同意,转正后公司也没和我签劳动合同,我想要他们赔偿公司不同意,还说劳动局对这种不超过一年的不会受理,我要怎么做,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未转正就不签劳动合同?
张先生:我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年,一直未签劳动合同。节假日加班,也没有加班费。去年9月,虽经九龙坡区劳动局协调,领过一次加班费,但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
关于合同到期辞退:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工,是许多公司经常的做法。很多人以为,公司在试用期内可以随便辞退职工。其实,这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
用人单位的调岗是对劳动合同的调整,应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位,在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗,但用人单位也不能随意调岗,调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法迈律师建议你尽快向当地的劳动办投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你正常上班,到时候要工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
踝骨折工伤认定后,申请伤残鉴定需按照《工伤保险条例》规定进行。工伤职工或其近亲属、工会组织在工伤认定后,可以向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。劳动能力鉴定委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司变相辞退后,应对策略因具体情况而异:一,若公司提出合理理由并与你协商一致,确保获得应得的经济补偿;二,若公司无合理理由单方面解雇,应收集证据申请劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤事故备案的问题,其核心在于迅速行动和遵守程序。单位在事故发生后应尽快向劳动保障行政部门报告并书面备案。如遇到紧急情况,可先以电话或传真通知,但务必在五天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第六款,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可以认定为工伤。所以,同等责任(属于非本人主要责任)可以认定工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
第一月公司应按照正常出勤的工资进行发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的案件处理好了吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合案情和地域情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询