我们公司26号放假，一月份的全勤奖就要扣掉，公司放七天假，年后上班是二月份了，还要扣掉二月份的全勤奖，这样做合适吗？
更新时间：2016-12-24 23:45:03人浏览
问题描述：
我们公司26号放假，一月份的全勤奖就要扣掉，公司放七天假，年后上班是二月份了，还要扣掉二月份的全勤奖，这样做合适吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，不合适，法定节假日不可以扣的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-12-24 17:53:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2016年放假安排，春节从除夕到初六放七天
昨日，国务院办公厅发布关于2016年部分节假日安排的通知，根据安排，今年共放假29天，春节7天假期依然是除夕（2月7日）到初六（2月13日），但因为调休，2月1
劳动法动态
人浏览
你好，公司不缴纳社保是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021清明节放假安排
马上就要迎来今年的清明节小长假了，清明节是我国的传统节日，也是我国的二十四节气之一，在清明的时候会回到家乡祭祀先祖。不少上班族在清明节小长假期间都会回家祭祖，但
劳动法
人浏览
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，具体根据你们之间约定的内容来处理，如不按约定处理，可以到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是停工，应该支付停工工资，如果是放假，应该支付全额工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合适，法定节假日不可以扣的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以委托我们帮您追回工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
二度烧伤报工伤的赔偿金额是根据伤残等级来确定的，包括医疗费、住院伙食补助费等，具体依据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。建议及时联系用人单位和社保部门，了解赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。有以下两种办法：1、单位辞退员工，那么根据不同的原因需要支付员工经济补偿或者赔偿金，如果员工过错是没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不影响。交社保的银行卡被冻结的话，社保卡是不会受到影响的，一般情况下，冻结的话就是冻结你的付款功能，你这个时候是不能够进行付款出去的，但是你的收款功能和你的对账
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：买工伤险后还能领失业金。但失业保险金有领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
