劳动合同从2008年1月至2011年至12月30止2011年1月至5月期间公司没有跟我签合同。这5个月我可以拿双倍工资吗?

更新时间:2011-05-22 12:17:24人浏览
问题描述:
劳动合同从2008年1月至2011年至12月30止2011年1月至5月期间公司没有跟我签合同。这5个月我可以拿双倍工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田进春律师
服务地区-广东广州
2011年1月-5月包含在你2008年1月至2011年12月31日的合同期限内.合同还未到期.
2011-05-22 12:17:24
孙连平律师
服务地区-广东广州
双倍工资 劳动合同从2008年1月至2011年至12月30止2011年1月至5月期间公司没有跟我签合同。这5个月我可以拿双倍工资吗? "2008年1月至2011年至12月30止"你的劳动合同起止日期是否打字错误了?如果是2011年12月30日止,那么2011年1月至5月期间在合同期内呀。 我估计你的合同期至2010年12月30日止吧???如果是这样这5月公司必须支付你双倍工资。可以由我们出面先与公司调解,如果其不同意还可以仲裁,
2011-05-20 10:14:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
这个期间在合同期间内,劳动合同还没有到期呢,不能要求。
2011-05-19 22:12:13
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
2011-05-19 22:05:44
闫荣军律师
服务地区-湖北襄阳
2011年1月-5月包含在你2008年1月至2011年12月31日的合同期限内.合同还未到期.
2011-05-19 21:16:37
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以拿双倍工资
2011-05-19 21:03:06
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