我是在影楼工作的后期技术人员,公司几乎每个月都会做活动,每次活动2030天,活动期间不允许休假,每天规定营销任务,全员必须参与,下午六点下班时没完成任务,晚上无薪加班,去外面发传单拉客户,

更新时间:2016-12-24 15:55:46人浏览
问题描述:
我是在影楼工作的后期技术人员,公司几乎每个月都会做活动,每次活动20~30天,活动期间不允许休假,每天规定营销任务,全员必须参与,下午六点下班时没完成任务,晚上无薪加班,去外面发传单拉客户,没完成任务晚上九点以后才能下班,请问这样有没有侵犯员工的利益,我该怎样做?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
有没有签合同?合同怎么约定的?
2016-12-24 15:55:46
没有签合同,什么都没有
追问 2016-12-24 20:49:56
有没有相关能证明劳动合同的材料?如工作服,工资流水账、或考勤表?
追答 2016-12-26 10:53:04
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