我进了一家公司签了合同是计时的,工作12小时两班倒,但是厂方又规定了产量,12小时不达标就得扣工时,我想知道他有没违反劳动法。另外车间规定谁要提前达到产量就可以提前下班,还是打12个小

更新时间:2016-12-23 17:21:05人浏览
问题描述:
你好!我进了一家公司签了合同是计时的,工作12小时两班倒,但是厂方又规定了产量,12小时不达标就得扣工时,我想知道他有没违反劳动法。另外车间规定谁要提前达到产量就可以提前下班,还是打12个小时的卡,例如8:00_20:00.20:00_8:00晚打了下班卡也要罚款的,这样合理吗?又不是打上班卡迟到,为什么会扣钱?谢谢帮忙解答一下
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
晚打下班卡罚款违法。有合同约定的,按合同约定来,否则你有权不同意。
2016-12-23 17:21:05
文开齐律师
服务地区-广东深圳
既然是计时的,那应该是每天八小时,公司强制加班那肯定是不合法的
2016-12-23 16:07:57
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