辞职后必须一个月才能走么

更新时间:2011-05-19 22:30:21人浏览
问题描述:
您好 我是做酒店前台的 我5月份打辞职报告了 是不是一定要6月份才能走? 我是上12小时的班 我想知道加班费是怎么算的 谢谢了
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙旭权律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6663-3488
协商一致即可。或者书面提出辞职30日。加班费按照规定支付,可以仲裁解决
2011-05-19 22:30:21
李昱律师
服务地区-北京北京
辞职提前30天提出。平日加班支付150%工资。
2011-05-19 20:42:34
李建成律师
服务地区-北京北京
如果酒店对你有违反劳动法行为可随时离职,并要求补偿。
2011-05-19 17:37:22
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
是的,需要提前三十天通知单位才可以辞职,加班工资计算比较复杂,当面咨询律师。
2011-05-19 17:25:14
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
辞职必须提前30天提出,加班费:如是法定假日一天算三天,如是周六周日一天算二天,如是普通天就是一天算一天了。
2011-05-19 17:21:38
陈晓云律师
服务地区-北京北京
如果酒店对你有违反劳动法行为可随时离职,并要求补偿。
2011-05-19 17:20:28
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