采用微信形式发送请假条是否能认定为合理形式
更新时间:2016-12-23 22:03:21人浏览
问题描述:
公司规章制度规定,员工请假必须到人力资源部备案,并有医院的假条,否则一个月请假超过3日的按照旷工处理并解除劳动合同,不赔偿经济补偿金。但是员工针对请假条采用发送微信的形式发送给人力经理以及公司领导,请问,实践中,法院能否认定员工发微信请假的方式是符合公司规章制度,能否认定合法有效
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
网上被红包诈骗除了报警还有以下几种方式:(1)登录网络违法犯罪举报网站进行举报或拨打“国家公安部”:010—65283344;010—65207655(2)联合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列著作权侵权行为的,应当根据具体情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任:1.未经著作权人许可,发表其作品的;2.未经合作作者许可,将与他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《招标投标法》规定,招标方式分为公开招标、邀请招标。1,公开招标是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。公开招标,又叫竞争性招标,即由招
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投标有效期:一般在招标文件的投标人须知部分会明确要求投标有效期为多少天。假设60天,意思是说从投标人提交投标文件给招标人开始,60天内该投标文件有法律效力,投标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓借款合同担保,是指贷款人向借款人发放借款时,借款人需要提供一定的物或人作为该项借款的担保,在借款人不能履行合同义务时,为其担保的保证人必须代为清偿债务,或贷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让形式
回答:(1)内部转股:出资股东之间依法相互转让其出资额,属于股东之间的内部行为,可依据公司法的有关规定,变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。一
有限公司股权转让
人浏览
1、病假时间规定为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让的形式
有限责任公司的股权转让有多种形式:1、普通转让与特殊转让这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。普通转让指《公司法》上规定的有偿转让,即股权的买卖。特
有限公司股权转让
人浏览
网站侵权存在有主动性侵权和被动性侵权两种类型:1.网站主动性侵权即网站转载别的网站或他人的作品既不注明出处和作者,也不向相关的网站和作者支付报酬,这就同时侵犯了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作,经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗),但降薪要慎重了,法定是不能降低其工资的。《女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣劳动者工资,根据我国劳动合同法的规定,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房地产开发的形式
房地产开发有多种形式,较为常见的有三种形式:一、以签署联合经营协议的合伙制联建;二、组建具有独立法人资格的项目公司开发;三、房屋建参。以上三者在法律上的性质、所
房地产开发公司
人浏览
诽谤的方式分为两种:一是口头诽谤,二是文字诽谤。诽谤的内容,包括一切有损于他人名誉的事实,如诬蔑他人犯罪、品德不良、素质能力不高、企业形象不佳等,均是。判断的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询