我在私企公司上班,试用期一个月,第一个月工资2000第二个月2500,第二个月还差十多天老板已店里装修没什么工作为由让我回家休息,但是其他员工照常上班,我这是否属于被辞退,问老板,老板

更新时间:2016-12-23 15:01:14人浏览
问题描述:
您好,我在私企公司上班,试用期一个月,第一个月工资2000第二个月2500,第二个月还差十多天老板已店里装修没什么工作为由让我回家休息,但是其他员工照常上班,我这是否属于被辞退,问老板,老板也不回答,我是否有权要求经济赔偿,但是前提是他没有和我签订劳动协议,而且也没有上保险,我这里所包含的证据就平常工作的聊天记录,还有上班打卡记录,其他没有了,这个赔偿怎么赔呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 公司没有和你解除劳动合同,你可以要求支付工资的
2016-12-23 09:53:16
没有签劳动合同也可以要求她给我工资吗?
追问 2016-12-23 10:10:03
可以,但是如果单位否认存在劳动关系,你需要找证据证明。
追答 2016-12-24 15:08:49
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
可以要求支付工资。
2016-12-23 10:55:12
要求支付整月工资还是半个月,从12月21号一直让我休息到2月份
追问 2016-12-23 11:02:12
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁;;;;
2016-12-23 15:01:14
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2016-12-23 09:49:15
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