请问单位职工严重违反单位制度,已符合单位解除劳动合同条件,同时满足单位奖惩办法条件,我单位可以在解除劳动合同同时下达其他处分吗,例如行政记大过?单位处分有行政警告行政记过行政记大过撤职留用察

更新时间:2016-12-23 16:28:13人浏览
问题描述:
请问单位职工严重违反单位制度,已符合单位解除劳动合同条件,同时满足单位奖惩办法条件,我单位可以在解除劳动合同同时下达其他处分吗,例如行政记大过?单位处分有行政警告行政记过行政记大过撤职留用察看,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
可以处分,但是应当按照程序告知当事人,送达有关处理文书并要求本人签收。。。。
2016-12-23 09:08:15
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
可以、,。,、。
2016-12-23 16:28:13
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可以处分,但是应当按照程序告知当事人,送达有关处理文书并要求本人签收。。。。
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