06年开始工作至2016年年底合同到期。工作十年，合同到期单位不续签，只给九个月的工资补偿，合理吗
更新时间：2016-12-23 12:10:03人浏览
问题描述：
06年开始工作至2016年年底合同到期。工作十年，合同到期单位不续签，只给九个月的工资补偿，合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。。。。。。。。。。。
2016-12-22 22:25:42
服务地区-辽宁沈阳
..每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿与我联系帮你。
2016-12-21 14:49:20
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