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1、是否属于医疗事故,看医疗机构及其医务人员在医疗活动中,是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,因为违反上述规定过失造成患者人身损害
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第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉
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医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责
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1、医疗事故的责任人必须是经过考核和卫生行政机关批准或认可,取得相应资格的各级卫生技术人员(亦包括从事医疗管理和后勤服务等人员);2、医疗事故的行为人必须有诊疗
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须在卫生行政部门申请医疗事故鉴定,再做等级鉴定,才能确实赔偿额
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应以医疗事故鉴定为准,医疗事故的赔偿项目有:医疗费,误工费,住院伙食补助费,陪护费,残疾生活补助费,残疾用具费,交通费,住宿费,精神损害抚慰金等.
医疗事故4
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可以索赔
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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您好,关于您的肝肿瘤摔伤问题,依据《工伤保险条例》,若您是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤并查出肝肿瘤,那么可能属于工伤。工伤认定需具体评估,建议您提交完
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法律分析:在工地摔跟骨粉碎性骨折工伤私了多少钱工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以要求每日工作8小时。根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的制度。如果用人单位要求超过这一时间,需要与工会和劳动者协商,并在保
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公司罚款需视情况而定。若劳动合同及公司规章有规定且罚款不超月工资的20%,则合法。若无相关制度,公司不能随意罚款,员工可索要赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六
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是的,需要提前通知。根据《劳动争议调解仲裁法》,公司辞退员工需遵守相关法律,通常应提前一个月书面通知,或支付一个月工资作为补偿进行即时辞退。未按规定通知可能导致
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伤残赔偿款可以追回。根据《中华人民共和国民法典》规定,伤残赔偿款属于个人财产。如被配偶取走,可通过法律途径追回。若不及时处理,可能会导致财产损失或夫妻间的法律纠
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