入职3个半月公司才签劳动合同,现在停业,员工有补偿吗?
更新时间:2016-12-21 15:34:44人浏览
问题描述:
我是5月30日入职的,9月12公司才和我签劳动合同,试用期间没买社保,现在公司要停业,我能申请赔偿吗?
1位律师解答
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要求单位支付十一个月的双倍工资的补偿,要求单位支付十个月的工资的补偿金。要求单补缴纳保险。
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你好,建议协商解决,解决不成的申请劳动仲裁。
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您好,可以要求3个月的工资及半个月的经济补偿金和三个月未缴社保的损失。
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这个比较具体哈,因为涉及到jun对这一块,你积极的和他们沟通一下嘛,看是怎么情况,一般来说你不会出现这种问题。
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你毕业这一年,他就是算应届生,即使有工作,他也是应届生。但是第二年,他就不算了嘛。还有一种情况,你一直没有找工作,没有交社保,那么他可以保持两年的一个应届身份。
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可以领取部分公积金用于治疗,但不一定能领取全部。需根据具体情况和当地政策确定。若提取受阻或需大额治疗费用,建议及时咨询。**分析**:根据《住房公积金管理条例》
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