我2005年在一家公司上班，最近一份合同是2015年1月1日到2016年12月31日，期间公司给我签的合同公司名称换了二次，老板是同一人，现在公司给我一份通知不再和我续签合同，只答应给我三个
更新时间：2016-12-21 16:33:20人浏览
问题描述：
我2005年在一家公司上班，最近一份合同是2015年1月1日到2016年12月31日，期间公司给我签的合同公司名称换了二次，老板是同一人，现在公司给我一份通知不再和我续签合同，只答应给我三个月工资补偿，并且我刚进公司有27个月的社保没交，请问我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
可以要求赔偿并且补交社保，如果已经签订过两次固定期限的合同，你可以要求和公司签订无固定期限的劳动合同，现在最好邮寄一封要求和公司签订无固定期限劳动合同的通知书给公司，并且把邮寄凭证收好以备后面仲裁所需。再一个就是公司是一定要为劳动者缴纳五险的。在这家公司工作有多少年满一年就那一个月的补偿金，最多可以拿十二个月的，最后你要注意的是一定不要和单位签订任何辞职的书面协议，不然补偿拿不到了。具体我还要看到你的劳动合同才能再作判断。可以来电说一下或者把劳动合同拿来给我看一下在为提供建议。
2016-12-20 16:49:42
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你上了几年的班就可以要求几个月的工资赔偿，社保可以要求公司补交，这是义务。公司现在这种态度你可以申请劳动仲裁，可以来电详谈，挖掘最大的赔偿，有什么疑问可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。
2016-12-20 16:48:32
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，对于公司不交保险的情况，如果与公司协商并不成，你可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求补缴或支付相应的经济补偿金。
2016-12-20 16:44:23
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你好，对于公司不交保险的情况，如果与公司协商并不成，你可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求补缴或支付相应的经济补偿金。
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