试用期满,但是未签合同,不想做了直接走人可以吗

更新时间:2016-12-20 15:13:46人浏览
问题描述:
我现在在一家小公司上班,实习期满了三个月,现在是第四个月的工作,公司并未签合同,现在因为一些个人原因提前两天说要离职,老板说的要提前一个月,我能直接走人吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶兴运律师
服务地区-四川成都
您好,劳动者主动提出离职仍需要提前30天向单位递交辞职报告,单位同意可以立即办理离职,若单位不同意的,需30日之后才能离职,否则会承担违约责任。
2016-12-20 13:37:22
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,劳动者主动辞职的,应当提前30日通知用人单位,如果用人单位不同意的,你要30日过后才能走,否则造成的损失你要承担赔偿责任。
2016-12-20 10:50:00
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,如果是正式员工需要提前一个月书面通知单位。
2016-12-20 15:13:46
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以走人。
2016-12-20 10:49:06
律府宋波律师
服务地区-四川成都
你好,可以的。
2016-12-20 10:47:14
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以。
2016-12-20 10:40:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期内可以随时走人吗
员工试用期内可以随时走人吗
员工试用期内可以随时走人吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出,法律没有明确规定。
试用期
人浏览
我国法律规定了用人单位同劳动者签订劳动合同后,应当依法按时向其发放工资,如果劳动者没有得到用人单位发放的工资的,可以通用人单位进行协商要求其发放工资。如果不能达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的,需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可
劳动法
人浏览
试用期内并非随时可以让员工走人
试用期内并非随时可以让员工走人
2011年10月,济南某家高科技公司因为业务拓展需要,决定招收一批技术人员。经过层层筛选,小张最终被该公司录用。入职后,双方签订了为其3年的书面劳动合同,其中约
试用期
人浏览
试用期要不要签合同?
试用期要不要签合同?
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
劳保新知
人浏览
肇事方一般指负事故主要责任以上的机动车一方。发生交通事故之后立即报警,同时打电话给保险公司报险,保险公司出现场。交警出现场后于规定时日内根据事故当事人的行为对发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,试用期内也要签订合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
劳动法
人浏览
试用期离职工资结算
试用期离职工资结算
劳动者在进入一家公司工作时,一般用人单位都会与劳动者约定一定期限的试用期。在此期间,既是用人单位考察劳动者的期间,也是劳动者选择用人单位的期间。如果在试用期内用
劳动法
人浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同,没有明确劳动报酬的行为,劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于试用期辞职和工资发放的法律规定如下: 1.《劳动法》关于员工辞职的相关规定: (1)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)劳动者提前三十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你提早3天书面通知公司,可以离职并要求立即结算工资。还有,未签合同超过1月,可以要求支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物业服务合同与承揽合同是两种不同的合同类型。物业服务合同涉及物业服务区域内建筑物及其附属设施的维修养护等,而承揽合同则是按照定作人要求完成特定工作。不及时明确合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
租赁合同需要带以下资料:1、房地产权利证书或者证明其拥有房地产权利的其他有效证件;2、出租人、承租人身份证明或者法律资格证明,包括单位机构设立文件或营业执照法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租房违约金的法律规定有:租房押金双方约定,常规的一个月租金。租房押金一般是房客与房东双方约定,实际押金一般不会超过两个月。房东为确保房屋及其家电不被非法转卖,租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
【法律分析】是可以退的,每个驾校都有着不同的退费标准,因为是自己想退费,就是属于一种违约行为,需要承担违约的全部后果,能够退的学费由驾校来确定,在扣除建档费,体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
租房者可以委托他人代替签署租房合同,但需要遵循一定的法律程序和要求。 根据相关法律规定,委托人需要向受托人出具授权委托书,明确委托的事项、权限和期限等内容。受托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,定金的退还可能性较小。定金通常是作为双方达成初步租赁意向的保证,如果因为您单方面的原因取消租赁,租车公司可能有权不予退还定金。 然而,对于已支付的一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,可以向对方主张误工费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询