我十一月二十八号到这家公司开始上班，签的上岗协议，培训期一周，每天50块钱带薪培训！培训期结束后又签了一个上岗协议，而且都是单独的一份我们都没有！上面好像写着新员工满一个月发放工资，而且要提
更新时间：2016-12-19 20:57:10人浏览
问题描述：
我十一月二十八号到这家公司开始上班，签的上岗协议，培训期一周，每天50块钱带薪培训！培训期结束后又签了一个上岗协议，而且都是单独的一份我们都没有！上面好像写着新员工满一个月发放工资，而且要提前半个月提离职，未满一个月离职的不发放工资！我们的工资是一个月底薪3000，其中2500的底薪，200元全勤，300元的绩效，单双排休！我个人由于要回家结婚，于今日12月19日提出离职！但是公司给出了三条路，第一:到月底再走正常结算工资，第二:现在走没有工资！然后我不同意用劳动局说事，他们才同意第三条路从上岗到现在，每天按50块钱一天发放！刚开始说的提成按业绩的百分之8算，现在也没有了！我认为他们克扣了我的工资，请律师帮帮我
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束，进行考核？
小范，男，26岁，在一家国有企业当了５年车工，去年年底辞了职。今年春节刚过，小范就忙着给自己找工作，这天，报纸上的一则招聘广告吸引住了他的目光："某纺织机械修理
试用期
人浏览
公司免费入职培训，离职怎么又要扣钱呢？
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后，毛小姐因怀孕提出辞职，在结算工资时，公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训，现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权：1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在遇上这种故意拖延不签合同，损害到自己的劳动权益的公司的，可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料：(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您工作四十多天，有权取得劳动报酬，违约金问题要视培训协议的具体情况来定，您方便的话可以直接来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
注意搜集证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
碰伤合作医疗报销。农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未缴纳社保导致被迫离职的情况，你可以在离职信中明确指出解除劳动关系的原因为公司未依法缴纳社会保险。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，你有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司推迟发放工资，不一定是违法行为，是否违法，视乎公司推迟发放是否违反相关法律规定。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工一天工作12小时违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定10级的赔偿标准是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在预定哦啊什么问题了 可以详细的说下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
