未签订劳动合同,却扣除绩效奖
更新时间：2016-12-19 09:48:38人浏览
问题描述：
工作了两个多月,还没有转正,目前是在试用期,但是也没有签订劳动合同,扣除了绩效奖,应该不应该?是不是要向有关部门投诉
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
2016-12-19 09:31:31
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