我老婆怀孕了公司要求上夜班怎么办
更新时间:2017-12-02 16:11:36人浏览
问题描述:
我老婆怀孕了公司要求上夜班怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72785人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同; 女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。
2017-12-02 16:11:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司无缘无故地辞退您时,首先应保持冷静,及时收集相关证据。您可以尝试与单位进行协商,要求合理的补偿或继续履行合同。如果协商无果,您可以向劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下:1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同后才发现怀孕怎么办
小周2007年应聘到一家技术公司担任部门副经理一职,签订了3年的劳动合同。近期,由于金融危机的影响,公司进行改革,开拓了新的业务种类,各部门之间也进行了相应调整
劳动合同效力
人浏览
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司要解散了怎么办
怀孕期间公司要解散了怎么办谢女士2008年1月1日进入某公司当秘书,订立了三年期的劳动合同。2009年8月谢女士准备休产假却被领导告知公司即将解散了。问:谢女士
女工保护
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于孕期员工无法出差,公司应积极调整工作计划并保障其待遇。针对孕期员工无法出差的情况,公司应积极调整其工作计划,可以考虑远程办公或其他适合的方式。同时,公司应确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得知被辞退后发现自己怀孕,如公司存在违法辞退情况,您可以要求公司继续履行劳动合同或者支付相应的赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,公司应该按照您的工作年限支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海市丈夫有外遇而且第三者还怀孕怎么办
上海市丈夫有外遇而且第三者还怀孕怎么办【案例咨询】上海市,丈夫有了外遇,而且第三者还怀孕,我该怎么办。现在第三者要求赔偿和生下孩子,但我不想和丈夫离婚。还有一问
婚外情
人浏览
如果公司不给孕妇发工资可以去劳动监察部门投诉,或者拨打劳动监察部门投诉电话,同时可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的工资数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚怀孕孩子怎么办?
未婚怀孕孩子怎么办?从法律的角度讲,非婚生子女和婚生子女一样,父母都有抚养的义务。但孩子的健康成长还是需要一个完整的家庭的,所以,如果你还珍视感情,同时也为了孩
非婚生子女
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询