旷工自离能拿到上月工资吗？
更新时间：2011-05-18 14:38:21人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就
工资
人浏览
旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在争取合法领工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自离，除非给单位造成经济损失可以按比例扣除相应工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求未发的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
可以拿到
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解散公司并清算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
评定工伤停工留薪期的待遇主要依据职工的原工资水平。在此期间，工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但根据具体情况，经过劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
关于公司注销前的账目处理，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十八条的规定，企业注销时必须进行应收账款的妥善处理。这包括核实债权债务，及时清偿或明确清偿方式与期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
公司因为倒闭解散不会有赔偿，只会有补偿。劳动者在本单位工作每满一年，就有一个月工资的补偿金。若是用人单位不支付的，劳动者可以向劳动监察部门举报。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好，请问具体是什么情况9
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同不盖章不生效9
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看你这边的情况，我们来判断，必要时，可以寻求我们帮助
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应依据合同条款协商解决，协商不成可申请仲裁或向法院提起诉讼解决。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
