试用期过后，因不正当理由被辞退，没签劳动合同，应不应该给予赔偿
更新时间：2016-12-19 19:06:51人浏览
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试用期过后，因不正当理由被辞退，没签劳动合同，应不应该给予赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尚冰冰律师
盟
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。。。。。。。。。。。。。
2016-12-19 19:06:51
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